人才招聘

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績效考核主管
職位信息 招聘介紹
人才理念

面向科技化、多元化、國際化的新十年,公司將引進和培養更多的知識型、專業型和開發型的優秀人才。人才是公司發展最寶貴的財富,我們將以打造優秀的事業接班人為終極目標,在秉承企業核心價值觀的基礎上,不斷開拓創新,竭力為每一位員工提供卓越、實現夢想的舞臺,最終打造員工和企業價值共贏的平臺!

人力資本是比貨幣資本更重要的資本——張近東
薪酬福利
員工與企業價值共創、利益共享
長期激勵

按照事業經理人定位、事業合伙制激勵理念、共同分享企業發展帶來的價值回報。公司為高層干部設置了股權激勵計劃。

短期激勵

對于績效和表現優秀的員工,公司短期內將給予多樣化的精神獎勵及豐厚的物質獎勵。

豐厚工資

公司為對每一個職位都提供了極具行業競爭力和吸引力的工資。

基本福利

公司為每位員工都提供多樣化的基本福利,同時提供舒適且人性化的辦公環境。

培訓發展
互聯網化的混合學習模式
師徒帶教
部門內訓
蘇寧大學
交流互訪
在線學習
MBA/EMBA
1200工程人才培養
高管面對面
面對面交流沙龍
區域1200梯隊集訓
蘇寧大學
圖書館內景
1200工程人才培養
高管面對面
面對面交流沙龍

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